今年五月是《中华人民共和国民法典》颁布六周年，也是第六个“民法典宣传月”。今天，临安检察带你一起走进日常生活场景，聊聊身边事，读读民法典，让法治温度触手可及。

我们聚焦 “预付式消费” 领域乱象，与市场监管、商务等部门建立协作机制。若发现侵害众多消费者权益的行为，依法开展公益诉讼，通过部门协同，共同打破“霸王条款”。

《中华人民共和国民法典》第496条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

《中华人民共和国民法典》第497条   有下列情形之一的，该格式条款无效：（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。

若符合支持起诉条件，你可以请求检察机关支持起诉，要求侵权人承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。

《中华人民共和国民法典》第1032条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

《中华人民共和国民法典》第1034条  自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。

我们联合法院、司法局、总工会等七部门，共同建立“天目善治・法护暖城”民事支持起诉协同机制，对涉及农民工、残疾人等弱势群体的劳动争议案件，依法支持起诉；对拒不支付劳动报酬构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《中华人民共和国民法典》第1191条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

对于遭受家暴的妇女，因害怕、无力等原因不敢或不能起诉的，我们依法支持你向人民法院提起离婚诉讼或损害赔偿诉讼。

《中华人民共和国民法典》第1079条 夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：(一)重婚或者与他人同居；(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；(四)因感情不和分居满二年；(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。